尤欢希
2019-9-15
，压力不用说，现实一点自己才会过得好。服务腾讯外包公司有非常多，为了让自己的公司在腾讯获得更多的外包席位与腾讯谈项目时，外包公司都会把自己的价格往下压，这个往下压的价格直接关系到你入职后都薪资。所以真
扶茂妮
2019-9-14
的浪潮中。这是老刘第三次找软件开发，前两次找的外包公司不是做的不满意就是没有达到老刘的要求，“我一提再帮我美化一点，外包公司先进时间不是想到帮我怎么做的好看，而是告诉我需要再交一笔费用，前后大大小小花
习奇厚
2019-9-13
做了2年的银行IT外包的HR，也算是大型公司吧。有些人会谈外包色变，总把外包想的那么差，什么没有归属感咯，福利低咯。但说实话，想进大厂甲方，不容易，学历是硬伤。在同等你可以选择的条件下，做外包未必不好。说没...
都彬娣
2019-9-12
、安逸的甲方实习、目标方向项目管理，该不该选择外包公司呢？我们先看 甲方公司 和 外包公司 的几个区别：一、招聘：甲方公司看重学历，外包公司看重人力性价比本人985硕士毕业，先进份工作是在某银行做软件开发，会
尤欢希
2019-9-11
年时间出来找工作，进了外包。先说结论，只说小型外包公司啊。如果你能进外包完整负责一个项目我觉得还是可以学到东西的，这种机会在大公司不多吧。如果不能,那是真的浪费时间。还有外包公司的大环境太差，大家都是
尤欢希
2019-9-10
作为在外包公司干过5年的我，可以回答下我的看法。大多外包公司只会选择特定的几个领域做技术支撑，是各个领域发展过程中的建设者（某领域被拓荒后，技术和业务都比较混乱，外包公司一般是看到这个领域的潜力后，努...
印才贝
2019-9-9
的非常非常非常有感触，因为我自己就是在软件开发外包公司工作，目前为止也已经工作了将近8年的时间，期间遇见各种各样的问题,下面来说说我的经历。为了让大家看的更明白，我将会按照题主的几个问题逐个回答（我想说
董初发
2019-9-8
职，目前着手准备简历，打算离开外包的环境，加入其它公司投入新的项目。说说我感悟吧，我这边遇到的领导还比较nice，外包加班是可以申请加班费的，但是部门一般不提倡加班（除非紧急任务），如果长期有加班，导师反
扶茂妮
2019-9-7
功能，在功能确定的情况下尽可能的细化和完善需求。 交给外包团队的是一个确定完的PRD文档，外包团队可以快速的按需求进行开发，开发过程中如果发生变更，较好还是能在一个可控范围内的，如果是一个颠覆性的修改，那
熊发卿
2019-9-6
着我的 idea 抽风，来回答下这问题在我的印象里面，外包公司就是：忽悠 和 装逼现在绝大多数的外包公司都这样，别给我说没有，少的可怜。老板懂技术还好点，也就是我们可以少加会班 ，遇到不懂技术的老板 呵呵，客户说
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